Potrącenie świadczenia niealimentacyjnego pracownika zwolnionego z podatku dochodowego (PIT 0)
Mały przedsmak, jednego z tematów czekającego nas wyzwania dot. kwot wolnych od potrąceń.
Wynagrodzenia pracownika oraz innych świadczeń uzyskiwanych w związku z wykonywaniem pracy jest chronione przez prawo. Tym samym, co do zasady jest nienaruszalne, chyba że przepisy pozwalają pracodawcy lub innym organom do ingerencji w wynagrodzenia. Pomniejszenie wynagrodzenia dzielimy na odliczenia i potrącenia.
Odliczenia są to:
- podatki;
- składki;
- PPK;
- uproszczony tryb odzyskania nadpłaty wynagrodzenia.
Potrąceniu podlegają tylko następujące należności:
- sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych;
- sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne;
- zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi;
- kary pieniężne.
Pomimo prawnych możliwości ingerencji w wynagrodzenie pracownika, przepisy prawa pracy przewidują ograniczenia w szczególności jeśli chodzi o potrącenia. Są to maksymalna kwota dokonania potrącenia oraz kwota wolna od potrąceń.
Tym samym nie zawsze pracodawca będzie zobowiazana dokonać potrącenia, pomimo prawidłowego zajęcia wynagrodzenia i innych należności ze stosunku pracy.
Kwota wolna od potrąceń:
| Należność | Kwota |
| Alimenty | Brak |
| Inne świadczenia | 100 % minimalnego wynagrodzenia |
| Zaliczki pieniężne | 75% minimalnego wynagrodzenia |
| Kary porządkowe | 90% minimalnego wynagrodzenia |
Maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia:
| Należność | Kwota |
| Alimenty | 60 % (3/5) podstawy potrącenia |
| Inne świadczenia | 50 % (1/2) podstawy potrącenia |
Etapy dokonywania potrąceń:
1) Ustalamy podstawę dokonania potrącenia
Wynagrodzenie brutto- składki na ubezpieczenie społeczne – zaliczka na podatek dochodowy- wpłaty PPK (podstawowe + dobrowolne uczestnika PPK)
2) Ustalamy maksymalną dopuszczalną kwotę potrącenia
3) Ustalamy kwotę wolną
4) Ustalamy faktyczną możliwą kwotę dokonania potrącenia
5) Dokonujemy potrącenia
Przykład
Pracownik w wieku 24 lat (nie złożył oświadczenia, aby pobierać od niego zaliczkę na podatek dochodowy), pracuje na pełny etat, kup 250 zł, osiągnął przychód w wysokości 3000 zł brutto. Komornik prowadzący egzekucje przysłał zajęcie wynagrodzenia zasiłków i innych świadczeń ze stosunku pracy z tytułu świadczeń niealimentacyjnych., na kwotę 20 tys.
| Obliczenia | Wynik | |
| Podstawa dokonania potrącenia | Sus 3000 x 13,71 = 411,3
Skł zdr. 2588,7 x 9% = 232,98 3000 – 411,3 – 232, 98 |
2355,72 |
| Maksymalna dopuszczalna kwota dokonania potrącenia | 1/2 x 2355,72 | 1177,86 |
| Kwota wolna od potrąceń brutto | 2600 | 2600 |
| Kwota wolna od potrąceń netto | Sus 2600 x 13,71 % = 356,46
Skł.zdr. 2243,54 x 9 % = 201,92 2600-356,46-201,92 = 2041,62 |
2041,62 |
| Faktyczna możliwa kwota dokonania potrącenia | 2355,72-2041,62
314,1<1177,86 |
314,1 |
| Potrącenie | 314,1 | 314,1 |
Chcesz nauczyć się kadr i płac, w tym potrąceń w praktyce? Zapraszam na kurs!
Zapisz się już teraz i zyskaj zniżkę 700 zł. KLIKNIJ: TUTAJ
Masz pytania? Chcesz dowiedzieć się więcej? Zostaw komentarz 🙂
Karolina Niedzielska
